Η διάκριση στην εργασία ορίζεται ως κάθε μορφή άδικης μεταχείρισης που βασίζεται σε χαρακτηριστικά όπως η φυλή, το φύλο, η θρησκεία, η αναπηρία ή η καταγωγή και όχι στις πραγματικές ικανότητες ή την απόδοση. Παρά την πρόοδο, εκατομμύρια άνθρωποι εξακολουθούν να αποκλείονται από ευκαιρίες, δίκαιες αμοιβές ή θέσεις εργασίας για λόγους που δεν σχετίζονται με τα επαγγελματικά τους προσόντα. Η ισότητα και η μη διάκριση αποτελούν θεμελιώδη ανθρώπινα δικαιώματα: κάθε εργαζόμενος και κάθε εργαζόμενη πρέπει να απολαμβάνουν ίσες ευκαιρίες, δίκαιη μεταχείριση και αναγνώριση με βάση την αξία και την απόδοσή τους. Εξερευνήστε το Non-discrimination and Equality Analysis Tool